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邵玉姿

4月29日，廊坊市政府新闻办举行廊坊市“人才十条措施”政策解读新闻发布会。记者获悉，近日廊坊市出台《关于深化“廊才工程”加强新时代廊坊人才工作的十条措施（试行）》，全面加强引才育才留才力度，充分释放用人主体活力，以高质量人才工作推动经济社会高质量发展。

据介绍，此次出台的廊坊市“人才十条措施”，涵盖加快推进人才高度聚集、深化人才体制机制改革、推动科技创新提能增效、优化人才发展生态环境等4个方面10条举措，在引进、培养、留住、用好人才方面全面发力，进一步深化“廊才工程”，加快建设人才强市，全面提高人才对经济社会发展的支撑能力。

加快推进人才高度聚集，廊坊市重点实施高层次人才引领、经营管理人才集聚、青年优秀人才汇智、高技能人才提升4个计划，加大重点领域优秀人才引育支持力度，大力营造“尊才崇智、举贤尚功”浓厚氛围。实施高层次人才引领计划，廊坊市对新培养入选的国家高层次人才，给予每人100万元至500万元科研经费补贴；对全职引进的国家高层次人才，经认定给予每人100万元至500万元科研经费补贴和100万元安家费补助。实施经营管理人才集聚计划，对廊坊市重点支持领域中，带技术、带项目、带资金到廊坊创办科技型企业的创业型人才，最高给予启动资金100万元、科技项目经费100万元、住房及生活补贴100万元；企业从域外引进或自主培养国家高层次人才，给予企业30万元至50万元奖励资助。实施青年优秀人才汇智计划，廊坊对市级青年拔尖人才，按照哲学社会科学和文化艺术、自然科学领域，分别给予每人每年2万元、5万元资金支持；实施创业政策扶持，对符合条件的高校毕业生给予最高额度20万元的创业担保贷款；对“硕博人才”引进的硕士、博士研究生，分别给予每人10万元、15万元住房补贴。实施高技能人才提升计划，该市对获得世界技能大赛金、银、铜奖的，分别给予最高30万元、20万元、10万元资金奖励；对获得“中华技能大奖”的，给予最高10万元资金奖励。

深化人才体制机制改革，廊坊市进一步深化人才区域协同发展和推进引才育才市场化发展两项机制，集聚各类人才为廊坊贡献力量。深化人才区域协同发展，充分发挥廊坊区位优势，围绕科技、医疗、教育等重点领域，加大柔性引进急需紧缺人才，给予每人最高10万元交通及生活补贴；持续深化“通武廊”三地人才交流合作，对北京市通州区、天津市武清区专家人才带科研成果在廊坊转化落地的，在职称评定、表彰奖励、科研立项、子女教育、医疗保障等方面享受同等待遇。推进引才育才市场化发展，廊坊加快建设人力资源服务产业园，对入园人力资源服务企业给予租金减免、贷款贴息等政策；对新认定的国家级、省级人力资源服务产业园，给予每年最高100万元的运营补贴；对在省级及以上考核评估中获得优秀的众创空间（星创天地），在市级考核评估中获得优秀的科技企业孵化器、众创空间（星创天地），分别给予最高30万元、10万元奖励。

推动科技创新提能增效，廊坊市从打造高能级研发平台和加大科研奖励支持力度两方面入手，为各类人才搭建干事创业平台载体。打造高能级研发平台，该市对市级考核评估中获得优秀的重点实验室、技术创新中心等研发平台，给予每个最高10万元奖励；对新认定的院士工作站、院士合作重点单位、外国院士（诺奖）工作站，给予最高50万元合作项目资金支持；对新认定的国家级、省级博士后科研工作站的，分别最高给予20万元、10万元设站补助经费；对在廊坊市博士后科研工作站内开展科研活动的博士后人员，给予每人最高5万元科研经费。加大科研奖励支持力度，廊坊对获得国家科技奖项（科技进步奖、自然科学奖、技术发明奖）的项目主持完成单位，最高按照特等奖50万元、一等奖30万元、二等奖15万元给予奖励；对获得省科技奖项（科技进步奖、自然科学奖、技术发明奖）的项目主持完成单位，最高按照一等奖30万元、二等奖15万元、三等奖10万元给予奖励；对获得省科学技术合作奖的人才（组织），最高给予10万元奖励。

优化人才发展生态环境，廊坊市在加强人才保障激励、提升人才服务水平两个方面重点支持，确保各类人才在廊安心工作、潜心科研、放心创业。加强人才保障激励，廊坊建立人才引进专用事业编制“周转池”，内设100个周转事业编制，专项用于引进高层次人才使用；建立人才优先发展机制，切实保障人才政策待遇落实；畅通民营企业职称评审渠道，民营企业试行职称自主评聘，对急需紧缺和贡献突出的优秀人才实行直评直聘制度；合理分配科研成果转化收益比例，提高高校、科研院所科研人员成果转化收益比例，科研团队所得不低于70%。提升人才服务水平，廊坊市各级党委、政府领导干部定期联系服务专家人才，帮助专家人才高效解决创新创业各类问题；采取多种方式建立专家人才公寓，为符合条件的专家人才提供租赁性周转住房，并享受租金减免政策；推行“人才贷”，引导社会资本为人才创新创业提供资金支持；全面落实燕赵英才服务卡制度。

近年来，廊坊市深入实施人才强市战略，全市共建有国家级博士后科研成果转化基地1家、博士后科研工作站6家，省级博士后科研工作站分站11家、博士后创新实践基地15家，省级院士工作站5家、院士重点合作单位8家；建设省级以上研发平台124家，集聚科研人员5326名，获得授权知识产权1089项，形成技术标准132项。

廊坊市委组织部相关人员介绍，此次出台的“人才十条措施”，聚焦服务产业、突出政策务实精准，聚焦靶向思维、推出政策的传承创新，聚焦优化环境、突出政策的人文关怀，是廊坊市人才政策的“升级版”。

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